LAVORO E GIURISPRUDENZA

SOCIAL Troppi accessi a Facebook? Licenziamento legittimo È legittimo il licenziamento disciplinare intimato a una dipendente part time per aver...

LICENZIAMENTO Legittimo se lavoratore “ruba” le caramelle È legittimo il licenziamento disciplinare intimato al dipendente di un supermercato per aver...

SINDACATO Sì all'accesso ai documenti amministrativi Le organizzazioni sindacali possono esercitare il diritto di accesso ai documenti amministrativi (tra cui il...

LICENZIAMENTOIngiustificato per il dipendente che denuncia l’azienda La denuncia da parte di un lavoratore di illeciti commessi dall’azienda e accertati,...

MATERNITÀAstensione dal lavoro vale per la carriera I periodi di fruizione del congedo di maternità e di quello parentale vanno...

FERIENo al frazionamento durante la CIGS E’ possibile imporre le ferie durante la cassa integrazione, ma non è possibile fruirne...

Cassazione Si al risarcimento eredi per sofferenza patita dal lavoratore E’ riconosciuto agli eredi il risarcimento per la sofferenza patita...

CassazioneNullo licenziamento della lavoratrice durante la gravidanza se chiude il reparto La lavoratrice madre, durante la gravidanza e fino alla...

CASSAZIONEMobbing inesistente se contestato troppo tardi Il datore di lavoro non è punibile per il reato di mobbing nel caso in...

CASSAZIONELicenziamento legittimo in nome del profitto All’interno del licenziamento per giustificato motivo oggettivo (cd. licenziamento economico) l’azienda potrà sopprimere un...