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LICENZIAMENTO. Legittimo se lavoratore “ruba” le caramelle

19 Dicembre 2018
in LAVORO E GIURISPRUDENZA
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LICENZIAMENTO
Legittimo se lavoratore “ruba” le caramelle

È legittimo il licenziamento disciplinare intimato al dipendente di un supermercato per aver sottratto confezioni di gomme e caramelle dallo scaffale del negozio, anche se il valore economico delle stesse è pari a poco meno di 10€.

Lo ha stabilito la Cassazione con la sentenza n. 24014 del 2017.

Con tale pronuncia, infatti, i giudici di legittimità hanno rilevato che la modesta entità del fatto non va valutata con riferimento alla sua dimensione patrimoniale, ma affidandosi al contenuto del fatto nella sua componente oggettiva, ossia sotto il profilo della sua idoneità a mettere in discussione l’elemento fiduciario alla base del rapporto di lavoro.

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Redattori: FABRIZIO DE PASCALE, GIUSY PASCUCCI
Redazione: Via Savoia 80, 00198 Roma - Telefono: +390685301610 - @mail: redazione@lavoroitalianoagroalimentare.eu
Autorizzazione tribunale della stampa n. 101/2012 del 16 aprile 2012, diffusione online
© 2021 Realizzazione a cura di UILA, Via Savoia 80, 00198 Roma. Tutti i diritti sono riservati - Credits: ap idee.

Le immagini e le foto presenti sul nostro giornale online sono prese da Internet, quindi valutate di pubblico dominio. Se i soggetti, gli autori o i proprietari delle stesse fossero comunque contrari alla loro pubblicazione, Vi preghiamo di segnalarlo alla mail redazione@lavoroitalianoagroalimentare.eu e provvederemo alla rimozione immediata delle medesime.

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