LAVORO E GIURISPRUDENZA
Infortunio in pausa caffè, nessun indennizzo Inail
Non ha diritto all’indennizzo INAIL la lavoratrice che si è infortunata durante una pausa caffè mentre percorreva a piedi la...
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Lavoro “eccedente”, il danno da usura psico-fisica si desume dallo straordinario
La prestazione lavorativa "eccedente”, che supera cioè di gran lunga i limiti previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva per...
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Salario, parità di retribuzione per “stesso lavoro” e per “lavoro di pari valore”
Lavoratori e lavoratrici devono avere la stessa retribuzione non solo se svolgono lo stesso lavoro, ma anche se il lavoro...
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Lavoro, il “tempo tuta” non va sempre retribuito
La Corte di Cassazione si è espressa più volte sul diritto o meno dei lavoratori a veder retribuito il tempo...
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Smart Working – Buoni pasto revocabili unilateralmente dal datore di lavoro
Durante lo smart working, al lavoratore non spettano automaticamente i buoni pasto in quanto la prestazione è di natura non...
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Mobbing, false accuse tra dipendenti paga il datore di lavoro
Rivolgere accuse infondate ad una collega è mobbing e il datore di lavoro è tenuto al risarcimento del danno perché...
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Diritto alla disconnessione, c’è ma mancano le sanzioni per chi lo víola
Dopo un anno di pandemia, l’improvvisa, necessaria e rapida evoluzione del lavoro “smart”, porta con sé ancora molti problemi irrisolti:...
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Lavoro, anche assenza di formazione e sicurezza sono indici di caporalato
Il reato di caporalato può essere desunto anche dall'assenza di formazione dei lavoratori e dal pagamento del trasporto fino al...
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Periodo di comporto, possibile convertire la malattia con le ferie
Il lavoratore ha la facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie maturate e non godute. E' quanto ha...
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CAUSA DI SERVIZIO L’azienda non paga automaticamente la malattia del lavoratore
Le lesioni riportate in occasione dello svolgimento del proprio lavoro non determinano di per sé l’addebito delle conseguenze dannose al...
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