NUMBER1
Rinnovato l’integrativo 2018-21
di Laura Pagliara
È stato rinnovato, lo scorso 31 luglio, il contratto integrativo del gruppo Number 1.
L’intesa prevede un premio variabile nel quadriennio 2018-2021 pari a 8.400 euro, con un messo in palio per ciascun anno di 2.100 € e un incremento di 150 € annui, che decorre già dal primo anno di vigenza contrattuale.
Si è proceduto al riordino di alcuni elementi retributivi esistenti, che venivano corrisposti in maniera disomogenea e diversificata, andando a destinare le relative risorse economiche in un “buono welfare” da corrispondere a tutti i dipendenti a tempo indeterminato, il cui valore sarà pari a 100 € per il 2018, 205 € per il 2019, 205 € per il 2020 e 205 € per il 2021.
Prevista anche la possibilità di convertire in welfare, su scelta individuale del lavoratore, una cifra del premio di risultato pari a un massimo del 30% del messo in palio, da destinarsi a prestazioni di carattere sociale, solidale e mutualistico come la previdenza complementare, l’assistenza socio-sanitaria, il sostegno alla genitorialità e alla non autosufficienza, per le quali l’azienda incrementerà il valore della quota convertita nella misura del 10%.
È stato inoltre previsto che per i lavoratori giornalieri l’orario di lavoro, dal 1° novembre 2018, sarà di 39 ore settimanali, a parità di retribuzione, utilizzando un’ora di ROL a settimana. I lavoratori potranno posticipare l’entrata o anticipare l’uscita di 15 minuti al giorno e quindi, di fatto, lavoreranno un’ora e 15 minuti in meno alla settimana.
La sottoscrizione di questo accordo, che conferma la tenuta e la qualità delle relazioni sindacali, rappresenta un elemento di grande valore, considerato il momento di difficoltà di Number 1 che opera in un settore molto complesso come quello della logistica, in cui la concorrenza è particolarmente agguerrita con ricadute importanti sulle marginalità.
