MONDELEZ
Premio obiettivo raggiunto al 91%
di Giuliano Mino Grossi
Continua il confronto con Mondelez (ex Kraft), in particolare sulle nuove scelte organizzative del Gruppo e sull’applicazione delle nuove politiche industriali. La costituzione di una nuova società da parte di Mondelez con la “Demp” olandese per la produzione del caffè, non generando problemi occupazionali nello stabilimento di Andezeno, richiede lo spostamento di 57 persone nella sede e nelle vendite verso la nuova società. I lavoratori interessati, pur continuando nel futuro il loro lavoro presso la sede Mondelez di Milano e, per chi opera nel commerciale, nei propri territori, proseguono il confronto, attraverso le Rsu e Fai-Flai-Uila di Milano, per definire le condizioni professionali delle nuova collocazione.
Il confronto con l’azienda riguarda anche la definizione organizzativa per la costituzione di due “business unit”, focalizzate l’una sullo Snacking e l’altra sul “Cheese & Grocery”. Processi che saranno operativi nel prossimo mese di luglio.
In un recente incontro inoltre abbiamo registrato il valore dei risultati del premio conseguito con obiettivi su parametri aziendali per il 2014. Nonostante la riduzione del fatturato del 3,20% e dei volumi il premio complessivo è stato raggiunto per il 91% della posta in palio. Ciò grazie a ottimi risultati sugli obiettivi di produttività e qualità. Un risultato economico che porterà, in media, nelle tasche dei lavoratori un premio di 1.447 € per il 2014.
di Giuliano Mino Grossi
