FORESTALI
Piemonte, rinnovato il contratto integrativo
Dopo una lunghissima trattativa, e con il contratto integrativo precedente scaduto il 31 dicembre 2011, Fai, Flai e Uila Piemonte hanno rinnovato l’accordo del CIR impiegati e operai forestali della Regione Piemonte.
L’accordo, che riguarda 471 lavoratori, di cui 198 operai a tempo determinato e 273 a tempo indeterminato, avrà validità per la parte economica dal 1/1/2019 al 31/12/2020 con arretrati e per la parte normativa dal 1/1/2019 al 31/12/2022.
L’aumento retributivo sarà di 39,11 euro (2 livello), 40,20 € (3 livello), 42,01€ (4 livello) e di 44,55€ (5 livello).
Oltre al congedo matrimoniale di 15 giorni sia per gli Otd che per gli Oti, sono state previste integrazioni al 100% per infortunio (prima al 90%) e al 90% per malattia dal decimo giorno. L’accordo prevede inoltre il superamento della legge Madia e la trasformazione dei rapporti di lavoro da OTD a OTI con selezione esclusiva interna, nonché la trasformazione di tutte le 4 festività soppresse anche quando capitano di domenica in ferie e l’accesso alla formazione per tutti. Tra le altre misure contenute nel Cir un’indennità giornaliera 5€ al giorno per tree climbing e movimento terra,
garanzia per chi ne faccia richiesta delle 164 giornate contributive, permessi non retribuiti aggiuntivi per gli Otd, a parte le 16 ore retribuite e a parte le comprovate e motivate esigenze personali, revisione dell’indennità degli impiegati forestali.
E’ prevista, infine, la costituzione di un comitato paritetico regionale con parere vincolante e compiti di conciliazione, che stabilirà i criteri per l’individuazione dei centri di raccolta e degli ambiti territoriali e la definizione del percorso per la trasformazione da OTD a OTI. Un comitato paritetico provinciale, invece, tratterà temi di organizzazione del lavoro, tipologia di interventi, livelli occupazionali, formazione, sicurezza sul lavoro, individuazione condivisa dei centri di raccolta e ambiti territoriali.
