BIRRA PERONI
Nuovo integrativo per 1.400 lavoratori
Salario, +9.740 euro sul quadriennio 2018-21
di Eleonora Tomba
È stato rinnovato il 27 luglio il contratto integrativo del Gruppo Peroni, valido per il quadriennio 2018-2021 che interessa circa 1.400 lavoratori. “Un rinnovo” spiega il segretario nazionale della Uila-Uil Pietro Pellegrini “che giunge al termine di una trattativa complicata, con anche alcuni momenti di tensione che hanno portato fino alla dichiarazione dello stato di agitazione. Per questo, il risultato raggiunto è straordinariamente positivo”.
Sul versante economico il premio connesso alla metodologia di lavoro WCM è incrementato di 50 euro, mentre il premio di partecipazione per la parte produttiva sarà nel quadriennio incrementato di 300 euro, per un totale nel quadriennio di 9.740 € così distribuiti: 2.295 € nel 2018, 2.375 € nel 2019, 2.475 € nel 2020 e 2.595 € nel 2021. Inoltre, si prevede la possibilità di convertire una porzione di premio variabile in welfare sociale, con un incremento della quota a carico dell’azienda.
Sul fronte normativo vengono rafforzate le relazioni industriali attraverso Commissioni bilaterali paritetiche in tema di formazione, sicurezza e welfare. Ai genitori viene concesso 1 giorno di permesso in più per l’assistenza ai figli affetti da patologie gravi e viene introdotto lo “smart working”. In materia di sicurezza sarà introdotto il servizio di sanificazione e lavaggio abiti a carico dell’azienda.
“L’accordo, in linea con il momento di espansione del mercato della birra che l’azienda sta vivendo” spiega ancora Pellegrini “ha come cardini una nuova regolamentazione dell’organizzazione del lavoro e l’incremento, già dal 2018, dei livelli occupazionali. Di particolare importanza è l’aver reso strutturale il sistema delle cosiddette “vasche comunicanti” che garantirà la progressiva stabilizzazione dei dipendenti assunti inizialmente in somministrazione e il fisiologico ricambio generazionale”.
