PERONI
Peroni: rinnovato integrativo di gruppo per 1.400 lavoratori
Pellegrini (Uila) “Portato casa accordo molto positivo”
Rinnovato il contratto integrativo Peroni, valido per il triennio 2015-2018, che interessa circa 1.400 lavoratori. Il premio per la parte produttiva sarà superiore di 560 euro rispetto al triennio precedente per un totale di 6.635 €: 2.135 euro nel 2016, 2.205 nel 2017 e 2.295 nel 2018.
Dal punto di vista economico, è stata modificata la composizione interna della parte gestionale del premio (60% del totale), innalzando al 20% (prima era il 10%) la percentuale legata al raggiungimento di obiettivi di reparto, mentre il restante 40% è legato agli indici di stabilimento.
Molte le novità previste nel capitolo welfare aziendale. Ai genitori sarà riconosciuto un ulteriore giorno di permesso per malattia del figlio, tutti i lavoratori potranno usufruire di forme di flessibilità di orario in entrata e uscita e sono stati previsti specifici percorsi formativi per i lavoratori e le lavoratrici che rientrano in azienda dopo l’assenza dovuta ai congedi parentali.
“Pur in un contesto macroeconomico difficile, il sindacato è riuscito ancora una volta a salvaguardare le tutele dei lavoratori, grazie anche alle buone relazioni sindacali costruite, nel tempo, con il Gruppo. Nonostante il contesto particolarmente difficile per il settore della birra, vessato anche dall’aumento delle accise e dell’IVA, siamo riusciti aportare a casa un accordo molto positivo” ha commentato con soddisfazione il Segretario Nazionale della Uila-Uil Pietro Pellegrini.
Sul fronte normativo è stato rafforzato il tema “sicurezza sul lavoro e ambiente” con l’istituzione di una giornata della sicurezza che avrà l’obbiettivo di diffondere tra i lavoratori cultura della sicurezza attraverso comunicazioni “ad hoc” e approfondimenti.
